Değerlendirme Merkezi uygulaması nedir ve bu sürece nasıl hazırlanılır?

İş görüşmesinin son aşamasında ya da çalıştığın şirkette terfi beklerken Değerlendirme Merkezi uygulamasından geçeceğin bildirildi. Peki, Değerlendirme Merkezi uygulaması nedir, nasıl bir süreç seni bekliyor ve hazırlık için neler yapman gerekiyor?
Değerlendirme Merkezi uygulamaları, son yıllarda, terfi edilecek bir üst pozisyon için yeterliliği ölçmek ya da yeni işe alımlarda adaylar arasında seçim yapabilmek için kullanılan yöntemler arasında yer alıyor. Uygulama kapsamında birkaç uzmanın katılımıyla testler ve görevler belirleniyor.  Aşama aşama gerçekleştirilen testlerin ardından adayın işe ya da yeni göreve olan uygunluğu puanlanıyor.
Değerlendirme süreçleri şirketlerin ofislerinde olabildiği gibi, büyük gruplar için otelleri tercih eden şirketler de bulunuyor. Gün boyunca hem bireysel hem de grup içerisindeki performans, çeşitli etkinlik veya testlerle gözden geçiriliyor. Bunların arasında genellikle şunlar yer alıyor:

Vaka çalışmaları
Belirli bir konu hakkında grup tartışmaları
Yapılacak belirli bir iş için egzersizler
Sunumlar
Psikometrik testler
Rol yapma oyunları
Sosyal etkinlikler
Yazılı testler

Değerlendirme nasıl yapılır?
Bu tür uygulamalarda genellikle bazı belli başlı yetkinlikler gözleniyor. İşverenler yeni bir görev ya da yeni bir iş için adayların uygunluğunu bazı kriterlere bakarak karar veriyor. Bunların içesinde en çok şunlar yer alıyor:

Yeni durumlara adapte olabilme
Analitik düşünebilme
Ticari farkındalık
İletişim becerileri
Yaratıcılık
Karar verme
Müzakere edebilme
Organizasyon gücü
İkna yeteneği
Planlama becerisi
Takım çalışmasına uygun olabilme
Zaman yönetimini iyi yapabilme

Değerlendirme Merkezi uygulamalarına nasıl hazırlanmak gerekiyor? 
Tüm iş görüşmeleri gibi bu sürece de iyi hazırlanmak başarını artıracak unsurların arasında yer alıyor. Bunun için birkaç ipucunu sıralamak gerekirse:

Daha önce o şirkette çalışmış birileriyle ya da şirketin bu sürecine katılmış birileriyle irtibata geçmeye çalış
İstenen belgeleri son güne kalmadan tamamla
Görev tanımlarıyla ilgili ya da şirketle ilgili gönderilen dokümanları incele ve işverenin aradığı yetenekler konusunda bilgi sahibi ol
Arkadaşlarınla ya da ailenle çıkabilecek sorularla ilgili egzersizler yap
Şirketin web sitesi, sosyal medya bağlantıları ya da yayınladığı raporları inceleyerek değerlendirmeye katıl
Şirketin rakipleri, sektör trendleri gibi konularda bilgi edin
Özgeçmişini ve başvuru formunu yeniden incele

Bonus: Birkaç küçük ipucu

Tüm gün süren çalışmalar ve testler boyunca motivasyonu kaybetme
Hata yaptığını düşündüğünde buna takılıp kalma ve bir sonraki aşamaya kendini hazırla
Diğer adayları düşünmek yerine kendi potansiyeline odaklan
Grup tartışmalarında katılımcı ol ve başkalarını da tartışmaya dahil et
Yemek zamanı gibi değerlendirme dışı zamanlarda da grup konuşmalarına ve tartışmalarına katıl

 
 

 

 

<!–

Kaynak: Link

–>